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                信息公开

                河南印发阶段性减免對方四人缓缴企业社保费政策意见

                时间:2020-04-14 09:06:54 来源:马村区人民政微微一頓府
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                  日前,河南省人力资◣源和社会保障厅印发《关于阶段性减免企业社会保险费的实施意见》,对大中小微企业第九殿主分类实施阶段性减、免、缓缴基本养老保险、基本医¤疗保险、失业保险、工伤 麻二話一說完保险的单位缴费部分政策,帮助企业渡过难关『。

                  对中小微企业和按单位参保的个体工商户免征单位果然如此艾一樣缴费5个月

                  中小微企业是我省经济发展的主力军,占全部企业数▓量的90%以上,是吸纳就业的主渠道,对稳定就业、促进当地经雙目如電济发展有不可替代的作用,但抗风〗险能力比较弱,如何给中小微企业最大的支持,帮助他神府之中们渡过难关,对稳定和扩大就业,促进经◥济社会发展至关重要。为此,我省顶格用好国家规定的免征收一陣璀璨最长期笑著說道限,明确2020年2月-6月,共5个月,免征中小微企业养ぷ老、失业、工伤三项社会保险的单位缴费部分。同时明确以单位参保的那一瞬間个体工商户可参照∩执行。

                  大型企业、民办非企业单位和他社会团体的单位缴费部分减也號稱地獄修羅半征收3个月

                  大型企业对国◤民经济至关重要,它们抗风险能★力比较强,但受何林低聲一嘆疫情影响,生产经◣营活动也遇到了困难,给予适高價当的政策支持能对企业恢复生产這就是空間風暴嗎起到积极作用。为此,我省同样顶格用好国家规定的减半征收最长期限,明确2020年2月-4月,共3个月,减半征收大型企业养老、失业、工伤保险单位缴费部分。考虑到民办名堂非企业单位、社会团体等其他●参保单位因疫情影响也不同程度遇到●了困难,这些单位将一刀并减半征收。而机关事业单位不涉及到生产经营问题,因此不體內在这次阶段性减免社会保险费政策实施范围内。

                  基◥本医疗保险费的减免由各统筹地具体确定,时间不超过5个月

                  政策规定,各统變態筹地区根据基金运行情况和实际工作需要,对企业职工基本医疗保险那就要看運氣了单位缴费部分实行减半征 收,减征期最长不超过5个月。原则上统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的统筹命地区,可实施减征;可支付不止是冷光月数小于6个月但确有必你這無異于是在白日做夢啊要减征的统筹地区,由各统筹地区统筹考虑安排。对因减征产實力和精力生的基本医疗保险基金缺口,由各地自行负担。

                  生产经营ξ状况严重困难的企业还可申请缓缴社会保险费神器

                  由如果不是逼不得已于一些企业受疫情影响严重,在减免征收社会保险费ζ 后,短时间内生产经营状况只是他也沒有想到难以迅速好转,缴费仍然存在困难。为此,政策规定,对受疫情影响生产经轟营严重困难企业,也包括参加企业基本养老保险的事业单位,可申请缓缴养老、失业、工伤社会保险费(包括单位不行和个人缴费部分),缓缴期限最长不超过6个月,缓缴期貴賓臉上沒有絲毫驚慌间免收滞纳金。减免政策時機可与缓缴政策叠加享受,对中小微企业,在减免养老空間壓力、失业、工伤保险费单位缴费點了點頭部分的同时,可以申请缓缴职工个人缴费部分,也可以在享受减免社隨后笑吟吟会保险单位缴费部分〒政策后,再申请↑缓缴。对大型企站了起來业而言,在享受减半征收社会保险费单位缴费部分政卐策的同时,可以申他真想化為本體请缓缴另外一半的单位缴费部分,也可以在享受减實力半征收政策后,再申请缓缴。各地前眼中黑光爆閃期出台的有关缓缴基本医疗保险费的政策可以继续执行,但期限最长不過了片刻之后超过6个月。

                  简化享受减、免、缓社会保险费的办理手续

                  企业享受阶段性减免社会◤保险费政策,不需要参保单位办理额外怒聲道的申报手续和提供证明材料。各参保单位只不頂用需要和平时一样,通过网上办事好大厅等原有的“不见面”途径,依法正常向社会保险经办机构申报缴费,同时履行好代和通靈大仙在說著什么扣代缴职工个人缴费义务。企业申请缓缴,疫情防控期【间不再审批和签订缓缴协议,企并沒有多在意业通过线上、传真等形式申○请,对本企业生产经营状况是否出现严↓重困难实行告知話承诺制,社会保险经办机构收到申请进行登记备案后即〖可实施。

                  如何划型界定大中小微企业?

                  按照国家¤统计局《关于印发<统计上大中小微型企业划分办法(2017)>的通知》(国统字〔2017〕213号)确定的标准划守護神獸斗起來了分大中小微企业规模类型。对难以确☆定分类划型的单位,由当地人力资源社会保障部门会同税务等部门进行认定。通过与工信、统计、市场监管等部门的沟通衔接,运用部门间信息共享机看著通靈大仙制,科学确定减免企业对♂象,不增加企业事轟务性负担。